Curazao quiere integrar, a través de las infraestructuras y especialmente las TIC, una serie de institutos y proyectos que van desde la Ciudad del Aeropuerto y el Puerto Espacial, el centro de datos Ctex, la Universidad de Curazao, la escuela de enfermería del IFE, UTS, Caribbean International University, Centro de Comercio Mundial, Instituto de Investigación y Gestión del Caribe sobre Biodiversidad y Centro de Investigación, Aqualectra Utility Company, y el nuevo Hospital.
Como parte de la nueva política de TNE, el gobierno está buscando maneras de proporcionar incentivos a instituciones y estudiantes para expandir esta iniciativa y atraer instituciones más similares, dentro y fuera de esta área.
La educación se rige por el principio de la libertad de educación. Esto significa que todo el mundo puede comenzar una escuela y se le permite elegir una escuela de su agrado. La educación que se centra en el mercado de trabajo local está bajo estricta supervisión por la Inspección de Educación y podría ser subvencionada por el gobierno. Las instituciones de TNE pueden establecerse libremente, sin embargo, las universidades deben ser acreditadas por un organismo de acreditación que es aprobado por el Gobierno de Curazao.
Permisos y requisitos
Permisos y requisitos
Como es el caso de los estudiantes, el personal docente también necesita un permiso. En su caso se requiere un permiso de residencia y un permiso de trabajo. Se ha establecido un sistema similar, con procedimientos acelerados, para el personal docente. Esto significa que las instituciones solicitarán el permiso de residencia y trabajo.
Para solicitar el permiso de residencia se necesitan los siguientes documentos con el formulario de solicitud:
- ✓ Una lista de todo el personal (local y extranjero) que trabaja en la empresa que está registrada en la Isla. Si la empresa no está registrada, los datos de la empresa que representa a la empresa en la Isla;
- ✓ Copia del pasaporte del extranjero que vaya a trabajar;
- ✓ Una descripción clara de las tareas que el trabajador extranjero ejecutará;
- ✓ El período en que el trabajador extranjero permanecerá en la Isla;
- ✓ Un Plan de Proyecto o Contrato para el trabajo que se está ejecutando;
- ✓ Fecha de llegada y fecha de salida;
- ✓ Diplomas, certificados y cartas de referencia;
- ✓ Depósito de gastos de retribución del Departamento de Trabajo;
- ✓ Copia del registro real de la Cámara de Comercio (con el sello de la Cámara de Comercio) el registro no debe ser mayor de 6 meses de la empresa que está registrada en la Isla. Si la empresa no está registrada, los datos de la empresa que representa a la empresa en la Isla;
- ✓ Copia del Registro Laboral de la empresa registrada en la Isla. Si la empresa no está registrada, los datos de la empresa que representa a la empresa en la Isla;
- ✓ Copia del permiso de establecimiento de la empresa registrada en la Isla. Si la empresa no está registrada, los datos de la empresa que representa a la empresa en la Isla;
- ✓ En caso de que el director sea extranjero, requerimos un permiso de directores;
- ✓ Declaración gubernamental de conducta (no mayor de 3 meses);
- ✓ Carta de prueba de empleo;
- ✓ Permiso de trabajo
Las instituciones no necesitan un permiso de trabajo para ciudadanos holandeses o estadounidenses.
Dependiendo de la nacionalidad del profesor, se puede requerir una visa.
La solicitud de visa debe ser presentada en la Embajada o Consulado holandés.
La propia institución también debe establecerse. Existen diferentes entidades jurídicas de derecho privado (como la fundación y la sociedad de responsabilidad limitada (privada)). El tiempo requerido para completar la incorporación y obtener las licencias necesarias varía. Dependiendo de la complejidad de la forma jurídica de la entidad, una NV o BV puede ser incorporada en un día, mientras que las licencias necesarias se pueden obtener en unas pocas semanas. Corresponde a la institución escoger la que mejor se adapte al propósito de la institución. Una oficina de notario puede apoyar el proceso de establecer un negocio. La entidad legal debe solicitar una licencia de negocio y una licencia de director del Ministerio de Desarrollo Económico de Curazao permitiendo a la corporación actuar en la isla. La licencia de director es necesaria para cada director gerente (la ley no limita el número de directores ejecutivos); Además, los directores ejecutivos necesitan una residencia y un permiso de trabajo para vivir y trabajar en Curazao. Este requisito se aplica a todos los expatriados. Los expatriados con pasaporte holandés no necesitan un permiso de trabajo.
Además, las instituciones TNE requieren la acreditación de un organismo de acreditación, reconocido por el Ministerio de Educación, Ciencia, Cultura y Deportes de Curazao. El Gobierno de Curazao no otorga acreditación, pero se otorga una carta, reconociendo el establecimiento de la institución en Curazao.
La licencia comercial y la acreditación se revisan durante el proceso de solicitud. Una institución aprobada recibirá su permiso económico y se le proporcionará información de contacto para tratar con la Oficina de Inmigración.
Otros documentos requeridos para la licencia del primer establecimiento comercial:
- ✓ Carta Proxy y documento de identificación del titular del Proxy (si el director le otorga la representación del solicitante);
- ✓ Extracto del Registro Mercantil relativo a la persona jurídica, de no más de 3 meses de edad;
- ✓ Descripción de las actividades comerciales de la empresa unipersonal;
- ✓ Fotocopia del pasaporte del director (Si uno de los directores es una persona jurídica establecida localmente, se deberá presentar el permiso actual de establecimiento de la empresa, si uno de los directores es una persona jurídica extranjera, se deberá presentar un extracto del Registro Mercantil relativo a la persona jurídica expedida en su país de establecimiento);
- ✓ El (los) director (es) Extracto del Registro Civil (con valor de 5 florines – o 10 florines), no mayor de 3 meses (para directores residentes) o;
- ✓ Certificado de conducta con respecto al (los) director (es), de no más de 3 meses de edad, expedido en el país de residencia del director (para no residentes).
Para directores extranjeros:
- ✓ Copia de un permiso de residencia válido o;
- ✓ Certificación de admisión automática por ley por tiempo indefinido, o;
- ✓ Certificación de que no se aplica la Ordenanza Nacional de Admisión y Expulsión;
- ✓ Decreto de Naturalización;
- ✓ Licencia de director actual: no debe ser mayor de 5 años a partir de la fecha de emisión de la solicitud de permiso de establecimiento o;
- ✓ Prueba de las inversiones realizadas o por realizar;
- ✓ sello de ingresos de 20.00 florines (a ser presentado en el momento de recibir el permiso).
Incentivos
Incentivos fiscales
Se espera que la empresa contribuya a ampliar la base económica de Curazao.
Varios incentivos fiscales son aplicables con el establecimiento de un instituto y / o el empleo de miembros del personal. Nos referimos a este respecto al régimen de vacaciones fiscales, así como a los reglamentos para ex-patriotas.
Régimen de vacaciones fiscales
Las empresas locales recién incorporadas con la forma jurídica de una sociedad anónima o de una sociedad de responsabilidad limitada pueden solicitar un régimen fiscal favorable si cumplen con las siguientes condiciones:
- Una inversión para la construcción y acondicionamiento inicial de la empresa asciende a un mínimo de 250.000 florines (aproximadamente USD 138.000);
- Se proporciona empleo a un mínimo de cinco personas de nacionalidad neerlandesa nacidas en Curazao;
- Se espera que la empresa contribuya a ampliar la base económica de Curazao.
Si se concede, el régimen de vacaciones fiscales puede tener los siguientes beneficios:
- La exención de los derechos de importación sobre los materiales y bienes para la construcción y el acondicionamiento inicial de la empresa, incluidos todos los equipos necesarios para permitir que la nueva empresa inicie sus actividades;
- Exención del impuesto sobre los bienes inmuebles;
- Reducción del impuesto a las ganancias, en el que se impone un impuesto sobre los beneficios mínimos del 2% sobre el beneficio realizado.
Las exenciones mencionadas y la reducción del impuesto sobre beneficios pueden concederse por un período comprendido entre 2 y 11 años.
Regulación ex-patriados
Los empleados que no han residido en Curazao en los últimos cinco años pueden ser elegibles para la regulación ex-patriados. Este reglamento se aplica cuando se cumplen las siguientes condiciones:
- Existe un contrato de trabajo entre el empleado y la institución TNE;
- El empleado estará empleado en Curazao a largo plazo;
- El empleado tiene un grado de un nivel académico o de una educación superior;
- El empleado tiene un salario mínimo de 150.000 florines (aproximadamente USD 82.500);
- La experiencia específica del empleado no está fácilmente disponible en Curazao.
Si se concede, el reglamento ex-patriados otorga las siguientes ventajas:
- El empleado y la institución TNE pueden acordar un salario neto que no tendrá que ser recaudado (el empleador se hará cargo del impuesto sobre la renta e ingresos personales del empleado);
- Ciertos componentes salariales no están incluidos en el salario sujeto a impuestos, como el reembolso de ciertos gastos de viaje o la educación del empleado y de su cónyuge e hijos;
- Los beneficios adicionales están exentos de impuestos hasta 15.000 florines (aproximadamente USD 8.300).
El reglamento se aplica durante 5 años, con la posibilidad de una prórroga de hasta 10 años.
